Kérdések és válaszok a munkaerő-kölcsönzés kapcsán
A munkaerő-kölcsönzés egy atipikus foglalkoztatási forma, s bár egyre elterjedtebb hazánkban is, mégis sok a tévhit még ezzel kapcsolatban. Most megválaszoljuk a legfontosabb kérdéseket e témakörben!
hirdetés
Mit csinál egy munkaerő-kölcsönző cég?
A munkaerő-kölcsönzés megértéséhez tudnunk kell, hogy ez egy háromszereplős folyamat. A munkaerő-kölcsönző cég a nála szerződést kötött, a hozzá felvett munkavállalókat kölcsönadja bizonyos időre az úgynevezett kölcsönvevő cégnek, aki valószínűleg fluktuációs problémákkal küzd.
Ha egyszerre több dolgozó felvétele válik szükségessé, akkor szoktak fordulni a vállalatok a munkaerő-kölcsönző cégek felé. Főleg a kékgalléros munkaerőt foglalkoztatók élnek ezzel a lehetőséggel.
Egy jól megválasztott munkaerő-kölcsönző céggel nagyon hatékonyan együtt lehet működni, ez a megállapodás mindkét fél számára hasznos. Olyat érdemes keresni, aki már nagy tapasztalattal rendelkezik, illetve valamilyen plusz szolgáltatást is tud nyújtani.
A Beraman Hungary például azért olyan népszerű munkaerő-kölcsönző cég, mert ők a toborzás-kiválasztás folyamatában is részt vesznek, továbbá munkaidőn túl is a dolgozók rendelkezésére állnak.
Miért éri meg a vállalatoknak a kölcsönzés?
A gyártó- vagy szolgáltatóiparban tevékenykedő cégek gyakran szembesülnek a fluktuáció problémájával. A kiesett dolgozókat minél gyorsabban és minél hatékonyabban pótolni kell, erre lehet jó megoldás egy munkaerő-kölcsönző cég.
Ami a legfőbb érv az együttműködés mellett: az adott vállalatnak szinte semmilyen adminisztrációs terhe nincs a munkavállalókkal kapcsolatban. A bérszámfejtéstől kezdve a szabadságok nyilvántartásáig minden papírmunkát a kölcsönző cégek intéznek.
Akkor is hatékony lehet a kooperáció, ha létszámstop van a cégnél, a munka viszont sok. Ilyenkor alkalmazzák ezt az atipikus foglalkoztatási formát, amellyel mindenki jól jár, hiszen a kölcsönzött dolgozók költsége nem bérköltség.
Miért éri meg egy munkavállalónak a kölcsönzés?
A munkavállalók számára az egyik legbiztonságosabb dolog, ha munkaerő-kölcsönző céggel kötnek szerződést. Ekkor ugyanis biztosak lehetnek abban, hogy lesz munkájuk, hiszen az ilyen cégek sok vállalattal állnak kapcsolatban.
A munkatársak mindenben segítenek a jelentkezőknek: ha kell, vállalják az utaztatásukat, intézik a beléptetéshez szükséges orvosi vizsgálatokat. Hozzájuk bármikor bizalommal lehet fordulni, hiszen munkaidőn kívül is adnak lehetőséget konzultációra. Ha a kölcsönvevő cég képviselőjének nem is, nekik el lehet mondani, milyen problémákkal szembesül a dolgozó a munkája során.
Abban is biztosak lehetnek a kölcsönző cég által felvett dolgozók, hogy ők is részesülnek cafeteriában, és egyéb kedvezmények is ugyanúgy járnak nekik, mint a vállalat főállású dolgozóinak.
Nem szabad tehát félni ettől a foglalkoztatási formától, de érdemes tapasztalt, sok referenciával rendelkező munkaerő-kölcsönző céget választani!
hirdetésAjánlott cikkek
Legolvasottabb hírek
Így nyilatkozott róla Benny Blanco.
Nincsenek megelégedve a rajongók.
Közös nyaraláson vesznek részt.
Blake Lively megszólalt.
2 évvel az első randevúzási pletykák után.
Sokat dolgozott és utazott velük.
Emiatt féltékeny rá egy kicsit.
Kiderült, kivel alkothat egy párt Taron Egerton.
Sosem érezte magát még ennyire jól.
Kiderült, hogyan döntött a bíróság.
